پاورپوینت مديريت منابع انساني

این پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی با 51 اسلاید با عناوین زیر

مفاهيم ،کلياتي در مورد مديريت و رهبري

علل اهميت منابع انساني در آغاز قرن 21

انگيزه ها و انتظارات كاركنان

آشنايي با انواع سبك هاي مديريت و رهبري

مديريت بر منابع انساني سازمان

همراه با Work Shop و

تعريف مديريت

.1هنر انجام کار با و به وسيله ديگران

.2روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان برای رسيدن به اهداف سازمانی

.3فرايند به کارگيری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی ( در برنامه ريزی ، سازماندهی ، بسيج منابع و امکانات ، هدايت و کنترل ) که برای دستيابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول جامعه صورت می گيرد .

تعريف سازمان

مجموعه چند سيستم به هم پيوسته که در تعامل با همديگر و برای رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده فعاليت می کنند

سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معين بوده و ضمن فعاليت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محيط خارجی خود نيز در ارتباط است .

ويژگيهای سازمان های امروزی

.1.رقابت های روزافزون جهانی

2.تغيير نگرش به نيروی انسانی و انگيزه های آنان

3.سرعت انعطاف در ارائه کالا و خدمات

4 .استفاده بيشتر از فناوری اطلاعات

.5.تغيير ساختارها و طراحی مجدد مشاغل

6.لزوم ايجاد کارآفرينی ، خلاقيت ، و نوآوری در سازمان

7تحول در فرهنگ هاي سازماني .

فرهنگ سازمانی

عبارتست از مجموعه نگرشها ، هنجارها ، رفتارها ، و اعتقادات مشترک کارکنان در معيارها و ارزشهای شناخته شده در سازمان .

عوامل مؤثر در ايجاد فرهنگ سازمانی

ديدگاههای بنيانگذاران ، مؤسسان ، ومديران ارشد سازمان

فرهنگ ملی ، محلی ،بومی ،و نظام ارزشی موجود در جامعه ، نظير شعائر ، آداب ورسوم و نمادهای فيزيکی

عوامل مختلف اثرگذار ازقبيل جريانات سياسی ، تاريخی ، اقتصادی ، اجتماعی ، و . . .

ميزان مراودات اجتماعی و تعامل کارکنان با يکديگر .
تعريف رهبری

.1.رهبری يعنی جريان نفوذ بر زيردستان

.2توانائی ايجاد حالتی در کارکنان که با اعتماد به نفس و علاقمندی انجام وظيفه نمايند .

.3تأثير گذاری برافراد در انجام وظايفشان با ميل و علاقه

.4پيشگامی يکنفر از اعضای سازمان که بتواند از افراد ( من ها ) ، گروه ( ما ) بسازد .

قدرت و نفوذ در مديران و رهبران

– قدرت يعنی توانايی اعمال نفوذ در ديگران

– نفوذ يعنی تأثير گذاری بر رفتار ديگران اعم از اينکه بطور مستقيم باشد ويا بطور غير مستقيم انجام پذيرد .

منابع قدرت رهبران و مديران
الف ) قدرت فردی :

• قدرت مبتني بر مرجعيت

• قدرت مبتني بر تخصص

ب ) قدرت سازمانی :

• قدرت قانونی

• قدرت مبتني بر پاداش

• قدرت مبتني بر تنبيه

مهمترين استراتژی های نفوذ در ديگران

.1استراتژی ادب و احترام

.2استراتژی ترس ، رعب و وحشت

.3استراتژی استفاده از هنر و ادبيات

.4استراتژی تبليغات

.5استراتژی خودخواهی .

اهداف عمده كاركنان در محيط كار

.1برابري

.2موفقيت

.3همراهي و رفاقت

مديران و رهبران بايد اين سه هدف را براي كاركنان محقق نمايند تا سبب ابقاي آنان در سازمان شوند .

طبقه بندی نظريه های رهبری در مورد نقش آنان

.1نظريه خصوصيات رهبری

.2نظريه های موقعيتی و اقتضائی

.3نظريه مبادله ( تئوری مراوده)

.4نظريه رفتاري در مديريت (شبكه مديريت )

انواع به کار بردن تشويق و تنبيه در سازمانها

.1تشويق و تنبيه بطور همزمان و مساوی باشد

.2تشويق اصلاً نباشد و تنبيه زياد باشد

.3تنبيه اصلاً نباشد و تشويق زياد باشد

.4تنبيه زياد باشد ولی تشويق کم باشد

.5تشويق زياد باشد ولی تنبيه کم باشد .

وظايف مديرمنابع انسانی

1-تأمين نيروی انسانی مورد نياز سازمان از طريق :

•برنامه ريزی برای تأمين نيروی انسانی مورد نياز سازمان اعم از منابع داخل و يا خارج از سازمان

•تدوين شرح شغل و شرايط احراز مشاغل سازمان

•انتخاب و گزينش و استخدام نيروهای انسانی

•آموزش اوليه به نيروهای جديدالاستخدام و توجيه آنان به مقررات سازمان و استقرار آنها در محل های مورد نياز

•تأمين فرصت های اشتغال يکسان .

2- نگهداری نيروهای انسانی شامل امور مرتبط با نظام پرداخت ، نقل و انتقالات درون سازمانی ، ترفيع و جابجائی و تأمين شرايط کاری ايمن و بهداشتی از طريق موارد زير :

طراحی سيستم های پرداخت نظير حقوق و دستمزد و پاداش

طراحی سيستم بهداشت و ايمنی محيط کار

طراحی سيستم ارزشيابی عملکرد کارکنان .

عوامل بروز حوادث کاری

الف) عوامل انسانی

عدم وجودانگيزه و نداشتن علاقه به کار

بی اطلاعی يا عدم تجربه کافی از کار

نداشتن تمرکزِ کافی در کار

احساس غرور

ب عوامل مادی ( غير انسانی )

محل کارگاه

نوع ماشين آلات

نظم و ترتيب محل کار

طبيعت شغلی .

فایل مارکت

فایل مارکت فروشگاه خرید و فروش فايل پورتال دانلود مقاله، تحقیق، پایان نامه، پژوهش، پروژه,پاورپوينت,پروژه دانشگاهي,قالب,تم وردپرس

پاورپوینت مديريت منابع انساني

خرید این محصول:

خرید این محصول از دکمه مقابل:

پاسخ دهید لغو پاسخ